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BLOGUES SST
Explorez les différents blogues, afin d’en apprendre davantage sur des sujets d’intérêt en santé et sécurité. Découvrez les réponses de l’APSM aux diverses questions provenant du secteur minier.
Blogue SST
6 décembre 2020
Saviez-vous que ? (Raccompagnement des fêtes)
Avec la période des fêtes qui arrive à grands pas, les conditions seront propices à la consommation d’alcool, ou même, de cannabis légal. Cependant, comme la conduite avec les facultés affaiblies est illégale, il faudra choisir une solution de rechange pour revenir de manière sécuritaire à la maison, notamment suite à l’annonce de l’annulation d’Opération Nez Rouge 2020.
Selon la…
16 septembre 2020
Saviez-vous que? (Travail à l’ordinateur et fatigue oculaire)
Saviez-vous que si vous travaillez plusieurs heures par jour devant un écran, que cela pourrait causer de la fatigue oculaire. Un truc simple pour réduire cette fatigue est la règle du 20-20-20.
Pour donner un repos à vos yeux, toutes les 20 minutes, regarder un objet se trouvant à au moins 20 pieds pendant 20 secondes. Regardez par exemple jusqu’au…
20 avril 2020
Est-ce qu'il y a une contre-indication légale à porter un…
L’utilisation d’équipements ou de certaines pièces d’équipement de protection individuelle (ÉPI), par exemple, les radios de communication et les harnais de protection contre les chutes peuvent cacher les vêtements de sécurité à haute visibilité ou en réduire l’efficacité. Les travailleurs qui doivent utiliser un tel équipement devraient incorporer les éléments à haute visibilité dans l’ÉPI ou utiliser des vêtements de…
15 juillet 2019
Quelles sont les obligations liées aux équipements de protection individuels?
Le règlement oblige l’employeur à fournir gratuitement aux travailleurs les équipements de protection individuels choisis par le comité de santé et sécurité ou déterminés par règlement et à s’assurer qu’ils les utilisent. L’employeur doit aussi s’assurer que les travailleurs ont reçu l’information nécessaire sur l’usage de ces équipements de protection. Enfin, le travailleur a quant à lui l’obligation de porter…
15 juillet 2019
L’employeur peut-il avoir des règlements plus sévères que ce que…
Oui, c’est même une obligation de l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de ses travailleurs. Au même titre que le salaire minimum par exemple, les dispositions prévues à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, ainsi que dans ses Règlements n’est qu’un minimum.
15 juillet 2019
Y a-t-il une formation obligatoire pour exercer le métier de…
Si le travail s’effectue en surface ou dans une mine à ciel ouvert, il n’y a pas de formation obligatoire. Pour les mines souterraines, une formation est obligatoire et sa durée dépend du travail qui doit être effectué.
C’est le Centre de formation professionnelle Val-d’Or qui dispense cette formation.
Pour information et inscription :
15 juillet 2019
Est-ce que le harnais est obligatoire lorsqu’on utilise une plate-forme…
Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) n’oblige pas le port du harnais de sécurité lors de l’utilisation d’une plateforme élévatrice, car les garde-corps sont considérés comme un dispositif conforme à l’article 33.2 du RSST pour protéger le travailleur des chutes en hauteurs. Donc, s’il y a présence des garde-corps autour d’une plateforme élévatrice, il n’est…
15 juillet 2019
Peut-on se nettoyer ou nettoyer ses vêtements avec de l’air…
Selon le règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST). Article 325. Nettoyage à l’air comprimé, il est interdit d’utiliser l’air comprimé pour nettoyer des personnes. Le travailleur s`expose à plusieurs risques s’il utilise l’air comprimé pour souffler la poussière, la saleté et les résidus de produits sur ses vêtements ou sur son corps. Le jet d’air peut faire…
15 juillet 2019
Est-il obligatoire de donner la formation SIMDUT à chaque année…
Non. La Loi et les règlements ne prévoient pas cette obligation. Si de nouveaux produits chimiques sont utilisés, il y a lieu de lire les fiches signalétiques avec les travailleurs exposés qui ont déjà eu la formation SIMDUT.