Améliorer la sécurité en milieu de travail avec un acronyme?

La sécurité en milieu minier a connu une amélioration remarquable : le nombre d’accidents du travail y est trois fois moins élevé qu’il y a plus de 15 ans.

Bien qu’on observe une nette amélioration, le travail dans les mines conserve cependant sa part de risques.

Les organisations disposent de ressources humaines compétentes et qualifiées, mais mettent-elles à profit leur expertise? La reconnaissance de ces ressources et l’engagement du personnel de tous les niveaux hiérarchiques permettent une meilleure gestion des risques.

Voici 7 principes à retenir pour améliorer la sécurité en milieu de travail: M-I-N-I-E-R-S

M	Mobilisez les ressources humaines de tous les paliers et départements lors du processus d’identification et d’analyse des risques, ainsi que lors du choix des mesures préventives. Par exemple, impliquez les gens de la haute direction, les surintendants, les superviseurs de différents départements, les équipes de santé et de sécurité, les employés des ressources humaines ainsi que, évidemment, les représentants des travailleurs.
I	Faite preuve d’initiative.  Inviter des employés plus expérimentés ou ayant une expertise particulière au développement de formations et d’activités en prévention. L’expérience terrain apporte une dimension souvent oubliée, mais tellement essentielle à la mise en place de méthodes de travail sécuritaires.
N	Prenez régulièrement des nouvelles de vos employés pour voir comment leur expérience de travail peut être améliorée. Découvrez ce qui les motive et comment ils définissent la réussite afin de créer pour eux un environnement de travail sécuritaire.
I	Informez les gestionnaires et les travailleurs sur la reconnaissance au travail. La méconnaissance d’un sujet est parfois un frein au changement des habitudes; aidez à briser cette barrière en les sensibilisant à ce propos.
E	Encouragez les idées originales ou les nouvelles méthodes de travail développées par des employés visant à améliorer l’exécution des tâches et à rendre l’environnement de travail plus sécuritaire. –          Inscription au Grand Prix santé et sécurité au travail –          Rédaction d’un article dans Le Belmine avec l’APSM
R	Reconnaissez quotidiennement et par des marques simples d’attention et de respect le travail des employés et des gestionnaires, en n’oubliant personne: les remercier pour les efforts et le temps investis dans un dossier ou un projet; organiser un dîner pour célébrer un projet mené à terme par l’équipe; prévoir une rencontre spéciale à la fin d’une semaine qui a été particulièrement chargée, etc.
S	Assurez un suivi auprès de vos collègues lorsque ceux-ci ont contribué à soulever un enjeu ou à trouver une solution. Être au courant des résultats motivera sans aucun doute les différents acteurs à poursuivre leurs efforts communs en prévention.